Cada ano, dia 11 de outubro, é quando se celebra o Dia do Deficiente Físico no Brasil. Aproveitamos a data para falar sobre inclusão, preconceito e conquistas alcançadas até agora. Fato é que o país ainda precisa avançar muito em acessibilidade e defesa dos direitos das pessoas com deficiência. ♿️

A pessoa com deficiência não pode sofrer qualquer tipo de discriminação. A deficiência não pode ser justificativa para desigualdade salarial nem ser critério para a não-admissão.

Também deve receber o apoio necessário para conseguir um trabalho e todos os recursos indispensáveis para continuar progredindo profissionalmente. ✅

⚠️ Empresas com 100 ou mais empregados são obrigadas a preencherem uma parcela de 2% a 5% de seus cargos com pessoas portadoras de deficiências habilitadas ou reabilitadas pela Previdência Social. Trata-se da reserva legal de cargos imposta pelo art. 93 da Lei nº 8.213/91, conhecida como Lei de Cotas. ⚠️